員工申請職災 以騙術詐取高額賠償金

由於一位員工在職期間發生工傷事故,因觸發電流手部受傷,就醫後並無大礙,但該名員工,要求申請職災並留職半薪,並且向公司索賠高額的賠償金,要求公司賠償300萬元。

副總便委託我們調查該名員工是否無法正常工作在家休養,因為有人透漏此員工好像有兼差之行為,且可以正常行動。我們幫這位副總調查該員工十天的行蹤,經調查結果發現該名員工根本可以自行騎車買早餐,且可以幫女友搬家,甚至還相約女友開車出遊,經調查人員拍攝畫面並提交給委託人。

電子公司非常滿意,隔日並上法院提告,並且委託我們的律師團隊,協助處理,最後法院判賠該員工須歸還當初公司賠償的金額,並額外賠償一筆50萬的賠償金。

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